AFAG prévoit de supprimer treize emplois sur un total de trente-huit sur son site de Zell dans l'arrière-pays lucernois. L'entreprise justifie cette réduction de personnel par un développement économique difficile alors même que le groupe dégage depuis 5 ans des dividendes de plus en plus élevés.
Angestellte Schweiz prend cette annonce avec grande inquiétude. L'entreprise fabrique depuis 65 ans des composants pour l'automatisation de montage et fournit entre autres des groupes comme Bosch et Siemens. Il est également problématique que l'entreprise ait déjà déplacé une grande partie de sa production en Hongrie en 2024, ce qui avait déjà conduit à une vague de licenciements l'année précédente.
L'entreprise n'a pas encore été en mesure de montrer comment une telle réduction serait possible sans une fermeture imminente du site.
La région de Lucerne est gravement touchée.
Cette nouvelle funeste touche une région qui est déjà sous pression. L'économie lucernoise a récemment été touchée par d'autres licenciements massifs. Le site industriel suisse perd ainsi peu à peu ses capacités de production, son savoir-faire technique et ses emplois qualifiés.
En 2020, l'entreprise s'était installée à Lucerne avec des objectifs ambitieux en termes de croissance et d'expansion du personnel. Le contraste avec la situation actuelle illustre la vulnérabilité croissante du secteur industriel.
'Solutions socialement acceptables sont indispensables,' dit Jan Borer, psychologue du travail chez Angestellte Schweiz. 'Il est inadmissible que les ambitions financières illimitées des grands groupes américains se fassent au détriment des emplois et du savoir-faire industriel de la Suisse. Nous attendons d'AFAG qu'elle communique de manière transparente sur l'avenir du site et mette en place des solutions socialement acceptables pour les personnes concernées.'
Nous demandons:
- Une consultation et une évaluation approfondies des mesures de maintien des emplois.
- Une révision et éventuellement un ajustement du plan social déjà existant.
- Des mesures concrètes pour la réintégration, la formation continue, la reconversion professionnelle
et si nécessaire, des possibilités de retraite anticipée financée.
Angestellte Schweiz attend de la direction et du groupe qu'ils assument pleinement leur responsabilité envers les employés, mais aussi envers la région.
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