Angestellte Schweiz apprend avec grande inquiétude que la société IHI Bernex SA envisage de licencier 35 des 42 employés, clôturant ainsi presque intégralement le site suisse. Les tâches effectuées jusqu'à présent à Olten, notamment dans le domaine de la production, seront reprises par les collaborateurs du site néerlandais. Seuls quelques collaborateurs de la division Recherche et Développement ainsi que des techniciens de service resteront sur le site d'Olten.
Les mesures annoncées soulèvent des questions fondamentales, notamment en ce qui concerne les valeurs d'entreprise que IHI Bernex SA a elle-même communiquées.
Sur le site web de l'entreprise, sous le titre 'Taking responsibility', l'entreprise s'engage, entre autres, à des déclarations telles que 'taking care about our colleagues' ou 'we take responsibility for everything we have and have not done'.
La réduction des emplois planifiée se trouve en évident conflit avec ces principes.
Il est d'autant plus important que la réduction des emplois projetée ne soit pas mise en œuvre de manière unilatérale, mais bien en intégrant les partenaires sociaux.
"Il est important que la représentation des salariés reconnaisse qu'elle peut se décharger grâce au soutien professionnel d'experts des associations d'employés et obtenir un regard extérieur professionnel. Nous sommes prêts à cet effet", affirme Tanja Riepshoff, avocate chez Angestellte Schweiz. Angestellte Schweiz exige également de la direction de IHI Bernex SA qu'elle assume sa responsabilité sociale.
Cela inclut notamment : - un plan social contraignant, - des mesures d'atténuation justes et appropriées pour les personnes concernées, - des efforts sérieux et intensifs pour fournir un emploi comparable aux employés concernés par le licenciement dans d'autres entreprises du groupe IHI, par exemple chez Ionbond à Olten ou Dulliken, - un soutien professionnel pour la réorientation professionnelle, - l'examen de mesures alternatives et innovantes pour éviter les licenciements, - une information transparente et un dialogue précoce avec les employés et les représentants des salariés.
Des solutions socialement acceptables sont cruciales pour minimiser les conséquences des licenciements et offrir des perspectives aux employés touchés. Cela pourrait aussi inclure des solutions de retraite anticipée attractives pour les employés dont les chances sur le marché de l'emploi sont faibles en raison de la situation tendue dans l'industrie technologique.
Angestellte Schweiz est disponible pour des discussions et attend de IHI Bernex SA que la réduction des emplois annoncée soit menée de manière responsable et dans l'intérêt des employés.
Contact presse :
Tanja Riepshoff, avocate Angestellte Schweiz
tanja.riepshoff@angestellte.ch, +41 44 360 11 54
Tanja Tanneberger, communication
Angestellte Schweiz
tanja.tanneberger@angestellte.ch, +41 44 360 11 21