En Suisse, l'écart de revenus au cours de la vie a diminué, passant de 33,1 % pour la génération née en 1975 à 32,1 % pour celle de 2025. Comparée aux 14 pays étudiés, la Suisse se situe au 14ème rang. Bien que l'écart entre femmes et hommes se soit légèrement réduit au fil des décennies, la comparaison des générations 2000 et 2025 montre que l'écart commence à s'élargir à nouveau.
Pour réduire les différences encore existantes dans les revenus, les gains en capital et les pensions entre femmes et hommes, des réformes sont nécessaires à toutes les étapes de la vie professionnelle. Sans l'extension de l'emploi à plein temps, l'écart de revenus pourrait perdurer de génération en génération ou s'élargir à nouveau. La politique devrait éliminer les obstacles existants, par exemple grâce au développement de solutions de garde d'enfants abordables, à l'élimination des désavantages fiscaux pour les seconds revenus et à l'amélioration des conditions pour l'emploi à plein temps ou presque.
Dans le même temps, les femmes peuvent elles-mêmes contribuer à réduire l'écart en développant leurs compétences en intelligence artificielle et en renforçant leur éducation financière, afin de bénéficier davantage des gains de productivité futurs et de la constitution d'un patrimoine à long terme.
« Notre étude considère le revenu au cours de la vie de manière holistique - des revenus professionnels aux gains d'épargne et de capital, jusqu'aux droits à la retraite. En Suisse, l'écart de revenus entre hommes et femmes devrait atteindre 32,1 % pour la génération 2025, se rapprochant ainsi du niveau de celle de 1975. C'est décevant », explique Ludovic Subran, Chief Investment Officer et Chef économiste d'Allianz. Les différences de revenus résultent principalement des revenus professionnels. Les salaires plus bas au cours de la vie professionnelle limitent la constitution de patrimoine et entraînent des droits à la retraite inférieurs, maintenant ainsi un risque accru de pauvreté à la retraite.
La principale raison des différences relativement élevées dans les revenus professionnels est le taux élevé de travail à temps partiel. Parmi les 25-49 ans, 60,5 % des femmes travaillent à temps partiel, contre 19,5 % des hommes; parmi les 50-59 ans, 68,7 % des femmes travaillent à temps partiel, contre 17,5 % des hommes. Les taux d'activité sont déjà élevés (80,8 % pour les femmes contre 87,4 % pour les hommes) et continuent de se rapprocher, tout comme les salaires horaires : bien que l'écart salarial actuel soit d'environ 15 %, les salaires horaires devraient à terme s'aligner - à temps partiel, les femmes pourraient dépasser les hommes dans les années 2060, et à temps plein, atteindre l'égalité d'ici 2100.
Néanmoins, le salaire annuel moyen des femmes devrait rester nettement inférieur en raison du taux élevé de travail à temps partiel : en 2026, les femmes en Suisse gagnent en moyenne 34 % de moins que les hommes. Si les tendances structurelles actuelles persistent, l'écart pourrait encore être de 24 % en 2100.
« Pour combler les écarts de revenus restants entre femmes et hommes, des réformes sont nécessaires à toutes les étapes de la vie professionnelle », déclare Katharina Utermöhl, Responsable de la recherche thématique et des politiques chez Allianz Research. « Les mesures clés incluent plus de garde d'enfants abordable, l'élimination des désavantages fiscaux pour les seconds revenus et l'amélioration des conditions pour l'emploi à plein temps ou presque. Simultanément, les femmes devraient être davantage soutenues pour participer aux gains de productivité futurs - par exemple, en comblant l'écart de 16 % dans l'utilisation de l'IA dans le quotidien professionnel. Pour la constitution de patrimoine à long terme, il est également important d'épargner et d'investir tôt pour profiter de l'effet des intérêts composés. Une meilleure éducation financière peut augmenter le rendement annuel jusqu'à 1,5 point de pourcentage.
¹ Pour mesurer cet effet cumulé, nous avons développé un modèle de cycle de vie intégré, combinant revenu de l'emploi, revenu du capital et pensions en un indice unique de revenu au cours de la vie. Ceci nous permet de retracer l'évolution des revenus des femmes et des hommes des générations 1975, 2000 et 2025 dans les principaux pays de l'OCDE.
2 Source: Eurostat (2025), Individus - Utilisation des outils d'IA générative, https://doi.org/10.2908/ISOC_AI_IAIU
3 Source: Allianz Research (2023), « Jouer le ballon carré : l'écart de l'éducation financière entre les sexes », https://www.allianz.com/en/economic_research/insights/publications/specials_fmo/financial-literacy.html
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