La prospérité de demain est artificiellement intelligente

L'intelligence artificielle transforme notre travail plus vite que nous ne pouvons réagir. Ceux qui perdent de vue cette évolution risquent de se retrouver à la traîne. einstAIn, le nouveau think tank consacré à l'avenir du travail à l'ère de l'IA, réunit entreprises, travailleurs, scientifiques et politiques pour façonner la transformation de l'IA en Suisse de manière active, équitable et durable. De l'analyse à l'action : le think tank traduit les études mondiales et suisses en recommandations claires et mobilise tous les acteurs sur une plateforme ouverte, avec pour objectif d'anticiper en temps voulu ce développement d'une rapidité sans précédent.

Conditions-cadres du travail sous pression

"À première vue, il peut sembler inhabituel qu'une association de travailleurs fonde un think tank. Cependant, la dynamique de l'intelligence artificielle remet en question les modèles établis. Jusqu'à présent, la règle était : qui travaille huit heures reçoit une rémunération pour huit heures. Mais avec l'IA, quelqu'un peut accomplir en deux heures ce qui prenait auparavant une journée entière. Si à l'avenir ce n'est plus le temps de travail mais la valeur générée qui compte, nous devons, en tant que communauté, entre autres, clarifier comment partager les gains de productivité pour que les travailleurs ne soient pas laissés pour compte", déclare Alexander Bélaz, président d'Angestellte Schweiz.

Avec einstAIn, l'association de personnel assume ses responsabilités et crée un lieu où ces questions sont discutées et conçues tôt, sur une base factuelle, dans l'intérêt des travailleurs.

Huit défis centraux

Le nouveau think tank distille les connaissances issues d'études internationales et suisses pour en déduire des domaines d'action concrets et des cadres d'orientation. Le premier résultat de ce travail est un rapport qui identifie huit défis centraux pour la Suisse. Il souligne que pour la Suisse, l'intelligence artificielle n'est pas une promesse d'avenir, mais une pierre de touche pour sa prospérité. Dans un pays à hauts salaires avec une population active décroissante, la compétitivité, les systèmes sociaux et les revenus ne peuvent être assurés que si la productivité augmente et si l'avance en innovation est maintenue - et c'est ici que l'IA devient un levier crucial.

"La démographie signifie : l'offre de main-d'œuvre rétrécit, la demande reste. Nous devons considérer l'IA comme une opportunité pour accroître la productivité du travail - et ainsi assurer la prospérité en Suisse", déclare Patrick Chuard, économiste en chef de l'Association patronale suisse.

Besoin de stratégie et de nouvelles compétences

Simultanément, un déséquilibre dangereux se manifeste dans de nombreuses entreprises. Tandis que les employés utilisent l'IA de manière informelle et pragmatique, de nombreuses directions manquent d'une stratégie claire et de responsabilité. Il est risqué de réduire l'IA à des outils simples et isolés. Ne pas repenser les rôles et les processus revient à perdre de la productivité et à accroître l'incertitude, au lieu de créer de la valeur.

"L'ère de l'IA exige des modes de travail modifiés et de nouvelles compétences. Leur identification est cruciale - pour l'auto-développement des employés, la gestion des compétences dans les entreprises et pour l'éducation, afin de préparer au mieux les travailleurs d'aujourd'hui et de demain", déclare David Gisler, responsable de l'acquisition de talents chez Siemens.

Perte de valeur des professions et qualifications

Pour les employés, cette transformation représente un changement de paradigme fondamental : la sécurité de l'emploi est de plus en plus remplacée par l'employabilité. L'IA ne dévalorise pas des professions entières d'un coup, mais des tâches, des routines et des qualifications existantes. Sans nouveaux profils de compétences et une large "culture de l'IA", une fracture structurelle du marché du travail menace - entre ceux qui peuvent utiliser l'IA de manière productive et ceux dont le travail perd lentement de sa valeur.

"L'IA transformera fondamentalement la création de valeur en Suisse. Pour que nous puissions orienter cette transformation de manière autonome, nous avons besoin de capacités de recherche propres et de technologies ouvertes, transparentes, conformes aux lois et accessibles à tous. Les investissements dans la recherche sur l'IA sont des investissements dans la viabilité à long terme de la Suisse", déclare Imanol Schlag, scientifique de recherche en IA au Centre IA de l'ETH.

Réponses politiques attendues

Politiquement, l'attente n'est pas une option. Des cadres réglementaires flous freinent l'innovation et les investissements plus encore que les limites technologiques, tandis que la dépendance vis-à-vis de quelques fournisseurs mondiaux ne cesse de croître. Ne pas construire activement la souveraineté numérique, la sécurité des données et la sécurité juridique, c'est risquer de perdre la création de valeur et le pouvoir décisionnel.

"L'IA transforme rapidement notre monde professionnel et notre vie. Il est donc d'autant plus important d'avoir des règles claires et équitables qui instaurent la confiance sans freiner l'innovation. Grâce à une éducation ciblée et une sensibilisation, nous veillons à ce que l'IA serve la cohésion sociale et soit conçue de manière démocratiquement légitimée", déclare Dominik Blunschy, conseiller national et conseiller en affaires numériques et innovation pour ti&m.

L'IA peut augmenter la prospérité

La conclusion centrale du rapport est claire : l'intelligence artificielle n'est pas un destructeur d'emplois, mais un amplificateur de prospérité - pourvu qu'elle soit soigneusement dirigée, largement qualifiée et réglementée de manière responsable. Que l'IA devienne pour la Suisse une opportunité ou un fardeau ne se décide pas dans le code, mais dans les décisions des entreprises, des politiques et de la société - et ce, dès maintenant.

Large communauté consultative

Le think tank repose sur une communauté consultative interdisciplinaire qui rassemble employeurs, travailleurs, politiques et scientifiques. Les perspectives différentes et les expériences parfois opposées font partie intégrante du processus - c'est précisément là que réside la valeur ajoutée. L'échange entre la recherche actuelle et l'application pratique est essentiel pour développer des directives réalistes et socialement acceptables pour le changement induit par l'IA.

EinstAIn se veut une plateforme d'orientation en période de changement profond. Dans les mois à venir, des domaines d'action concrets seront approfondis et les résultats seront rendus accessibles dans des formats publics. La communauté consultative ne cesse de croître.

"Tous les acteurs de l'économie, de la politique, du travail et de la science sont invités à participer activement au dialogue et à prendre conjointement la responsabilité de l'avenir du travail. Par le biais d'un dialogue large, d'un échange de connaissances approfondi et d'une action audacieuse, nous augmentons les chances de poursuivre l'histoire à succès de la Suisse à l'ère de l'intelligence", déclare Roger Oberholzer, partenaire et responsable de l'académie chez Kuble - House of Intelligence.

À propos du rapport : https://einstain.ch/de/report2026

À propos de einstAIn

"einstAIn" est le think tank pour l'avenir du travail à l'ère de l'IA. Lancé par Angestellte Schweiz et Kuble - House of Intelligence, "einstAIn" sert de plateforme de dialogue qui connecte entreprises, travailleurs, recherche et politique. L'objectif est de façonner activement, équitablement et durablement le changement du monde du travail impliqué par l'IA à l'avantage de tous.

À propos de Kuble - House of Intelligence

Depuis 2009, Kuble traduit les nouvelles technologies dans la pratique. L'ACADEMY de Kuble transmet des compétences applicables en IA et a formé plus de 800 professionnels et cadres depuis 2022. L'équipe conseille les entreprises dans leur transformation vers l'ère de l'intelligence artificielle et offre des solutions IA telles que le SWISS AI DESK pour plus de productivité, de croissance et d'innovation. De la Suisse pour la Suisse.

Note de l'éditeur : Les droits d'image appartiennent à l'éditeur respectif. Droits d'image: Angestellte Schweiz