L'intégration réussie des personnes sur le marché du travail primaire pose aux organisations en Suisse des défis de plus en plus complexes. Différents groupes cibles, des exigences croissantes en matière de compétences numériques ainsi que le besoin d'offres éducatives flexibles et évolutives appellent de nouvelles approches. C'est précisément ici que la force de la collaboration entre Swiss Learning Hub AG et ses partenaires dans le domaine de l'intégration professionnelle, comme la Fondation SAG et le SAH Zürich, se manifeste.
Au centre de ces partenariats, on trouve une combinaison de savoir-faire technologique, de contenu standardisé et une compréhension profonde de la pratique. Cette synergie permet de développer des solutions à la fois efficaces et adaptées aux groupes cibles.
La Fondation SAG, active à l'échelle nationale, vise à accompagner les personnes vers un avenir réussi sur le marché du travail primaire. Il y a quelques années, la Fondation a évalué une solution pour la formation continue des employés sur tous les sites et dans toutes les langues nationales, à savoir l'allemand, l'italien et le français. La solution choisie a rapidement été étendue et est aujourd'hui accessible non seulement aux employés mais aussi à tous les participants des offres.
Les exigences centrales étaient l'automatisation de la gestion des personnes et de l'attribution des cours, une utilisation simple et intuitive de la plateforme, ainsi qu'une solution cloud conforme au RGPD avec stockage des données en Suisse. Avec time2learn Professionals, le Content Creator comme outil auteur, ainsi que les modules Events, Skills et Shop, une solution de formation et de perfectionnement centrale et puissante a été créée en commun.
Un autre exemple de cette collaboration partenariale est le SAH Zürich. Ils soutiennent des personnes sur des sujets liés au travail et à la participation sociale, de l'information à l'intégration. Plus de 20 offres dans les domaines de l'éducation, du conseil et de l'emploi s'adressent à des personnes ayant des besoins variés, comme les jeunes à la recherche d'un apprentissage, les mères sans formation, les chercheurs d'emploi et les réfugiés. À partir d'un bilan de compétences, les possibilités sur le marché du travail sont évaluées. La stratégie de recherche d'emploi élaborée ensuite est appliquée directement dans le processus de candidature.
Dans le cadre de la mesure de politique de l'emploi « Bilan de compétences TIC » – un entraînement à la candidature et un coaching pour les spécialistes et cadres ICT – l'offre existante a été transformée en un module d'apprentissage en ligne. En collaboration avec Swiss Learning Hub AG, un ancien site web HTML a été intégré au système de gestion de l'apprentissage time2learn Professionals.
Avec ce changement, le SAH Zürich poursuit plusieurs objectifs : la distribution numérique des contenus, l'automatisation des processus de formation, la réduction des efforts administratifs ainsi que l'optimisation de l'organisation des événements en présentiel. Parallèlement, la solution permet un suivi durable des progrès d'apprentissage et des résultats de formation.
Ces exemples illustrent à quel point la collaboration étroite entre le partenaire technologique et l'organisation de pratique est cruciale. Swiss Learning Hub AG apporte non seulement une plateforme puissante et un contenu standardisé, mais développe continuellement ses solutions en coopération avec ses partenaires afin qu'elles répondent aux exigences réelles. Dans la plateforme time2learn, la formation professionnelle continue pour les professionnels est complétée par time2learn Young Talents pour la gestion des apprenants. Le résultat est une plateforme qui s'intègre parfaitement dans l'environnement système existant et évolue continuellement.
Ainsi, naissent des solutions numériques d'apprentissage et d'intégration professionnelle qui sont plus que de simples technologies : ce sont des outils pour de vraies perspectives. Grâce à la combinaison de l'innovation, de l'expérience et de la collaboration partenariale, l'intégration professionnelle est renforcée de manière durable, au profit des organisations, des participants et finalement de la société tout entière.
Swiss Learning Hub AG est une entreprise EdTech pour l'apprentissage numérique. De la consultation à la mise en œuvre de solutions complètes basées sur le cloud, nous accompagnons nos clients et leurs employés dans tous les aspects de la transformation numérique. Avec les produits et services de Swiss Learning Hub AG, nous offrons une plateforme complète couvrant la biographie de l'apprentissage professionnel – depuis la formation initiale jusqu'à la formation continue tertiaire. Votre partenaire pour l'excellence certifiée en qualité et sécurité – ISO 9001 et ISO 27001.
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