Swiss Life poursuit sa croissance, augmente son bénéfice opérationnel et relève son dividende - «Swiss Life 2027» sur la bonne voie

Bénéfice opérationnel accru de 3%

En 2025, Swiss Life a augmenté le résultat opérationnel dans le secteur de l'assurance à 1,10 milliard CHF, ce qui correspond à une augmentation de 6% en monnaie locale. Le résultat des honoraires s'est élevé à 858 millions CHF (2024 : 870 millions CHF), auxquels les canaux de conseil propres ainsi que les produits propres et étrangers ont fortement contribué. Au total, le groupe Swiss Life a pu augmenter le bénéfice opérationnel de 3% en monnaie locale pour atteindre 1,83 milliard CHF. Malgré des charges fiscales de 35 millions CHF plus élevées, le bénéfice net a atteint 1,26 milliard CHF, soit le même niveau que l'année précédente.

Les recettes de primes se sont élevées à 20,9 milliards CHF, soit une augmentation de 3% en monnaie locale, tous les segments d'assurance contribuant à la croissance. Swiss Life a pu continuer à développer le secteur des honoraires et a réalisé des recettes de frais de 2,59 milliards CHF. La croissance de 5% en monnaie locale s'explique par les propres canaux de conseil (+5%), les produits et services propres et étrangers (+5%) et Swiss Life Asset Managers (+2%).

La Contractual Service Margin (CSM), la taille du bilan comprenant les contributions futures aux bénéfices des affaires d'assurance existantes, a augmenté de près d'un milliard pour atteindre 15,3 milliards CHF à fin 2025 (31 décembre 2024 : 14,4 milliards CHF).

Les revenus directs des placements sont restés stables à 4,13 milliards CHF, ce qui correspond à un rendement direct des placements de 2,9% (2024 : 2,9%). Les revenus nets des placements se sont élevés à 3,79 milliards CHF (2024 : 3,73 milliards CHF), et le rendement net des placements était de 2,7% (2024 : 2,6%).

Croissance dans toutes les divisions

En Suisse, Swiss Life a augmenté les recettes de primes de 3% à 10,2 milliards CHF (2024 : 9,91 milliards CHF). Les actifs gérés dans le secteur semi-autonome se sont élevés à 8,38 milliards CHF à fin 2025 (31 décembre 2024 : 7,78 milliards CHF). Le résultat des honoraires est resté stable à 55 millions CHF. Le résultat de segment a augmenté de 4% à 891 millions CHF, en raison d'un bénéfice opérationnel plus élevé dans le secteur de l'assurance. Le transfert de liquidités à la holding s'est élevé à 0,65 milliard CHF, soit 0,09 milliard CHF de moins que l'année précédente, qui contenait un effet unique de 0,12 milliard CHF.

En France, Swiss Life a enregistré des recettes de primes de 8,09 milliards EUR, soit une augmentation de 4%. Dans le secteur des assurances vie, les primes ont augmenté de 5%. La part des solutions liées à des participations a atteint 69%, bien au-dessus du marché (39%). Les recettes de frais ont augmenté de 10% à 593 millions EUR. Le résultat des honoraires a augmenté de 7% à 195 millions EUR. Le résultat de segment a augmenté de 8% à 361 millions EUR, également en raison d'un bénéfice opérationnel plus élevé dans le secteur de l'assurance. La division a réalisé un transfert de liquidités à la holding de 191 millions EUR, soit une augmentation de 3%.

Chez Swiss Life en Allemagne, les recettes de primes ont augmenté de 2% à 1,54 milliard EUR. Les recettes de frais ont augmenté de 7% à 881 millions EUR. Le résultat des honoraires a augmenté de 6% à 127 millions EUR. Le résultat de segment a augmenté de 6% à 205 millions EUR. Le transfert de liquidités à la holding s'est élevé à 106 millions EUR, ce qui correspond à une augmentation de 2%.

Dans l'unité de marché internationale, les recettes de primes ont augmenté de 6% à 1,83 milliard EUR. Les recettes de frais se sont élevées à 379 millions EUR, une diminution de 1%. Le résultat des honoraires a augmenté de 1% à 91 millions EUR. Le résultat de segment a augmenté de 10% à 130 millions EUR, principalement en raison d'un bénéfice opérationnel plus élevé dans le secteur de l'assurance. Le transfert de liquidités à la holding s'élevait à 73 millions EUR, soit 9% de plus que l'année précédente.

Les gestionnaires d'actifs de Swiss Life ont presque doublé les afflux nets de nouveaux fonds dans l'activité TPAM en raison de forts afflux de titres et de biens immobiliers à 17,7 milliards CHF (2024 : 9,5 milliards CHF). Les actifs gérés dans l'activité TPAM se sont élevés à 146 milliards CHF à fin 2025 (31 décembre 2024 : 125 milliards CHF). Les recettes totales de Swiss Life Asset Managers se sont élevées à 1,15 milliard CHF (2024 : 1,16 milliard CHF). L'activité TPAM a contribué à hauteur de 795 millions CHF (2024 : 802 millions CHF), les revenus récurrents plus élevés étant compensés par des revenus non récurrents plus bas. Le résultat de segment a diminué de 7% à 414 millions CHF, en raison de revenus non récurrents inférieurs à ceux de l'année précédente très élevée. Le transfert de liquidités à la holding a augmenté de 3% par rapport à l'année précédente pour atteindre 250 millions CHF, l'année précédente ayant bénéficié d'un effet unique de 20 millions CHF.

«Swiss Life 2027» sur la bonne voie

Avec les résultats de 2025, Swiss Life conclut la première année réjouissante du programme d'entreprise «Swiss Life 2027». Swiss Life entend augmenter le résultat des honoraires à plus de 1 milliard CHF d'ici 2027 (2025 : 858 millions CHF) et réaliser un rendement des capitaux propres de 17 à 19% chaque année du programme (2025 : 17,2%). En outre, Swiss Life vise à augmenter le transfert de liquidités cumulé à la holding à 3,6 à 3,8 milliards CHF sur les trois années du programme (2025 : 1,22 milliard CHF). En outre, Swiss Life vise un taux de distribution de dividendes de plus de 75% chaque année des trois années (2025 : 82%) et souhaite augmenter le dividende par action (exercice 2025 : 36,50 CHF, soit une augmentation de 4% par rapport à l'année précédente).

Au 31 décembre 2025, le groupe Swiss Life prévoit un ratio SST d'environ 210% (31 décembre 2024 : 201%). Ainsi, le ratio de solvabilité est supérieur à l'ambition stratégique de 140 à 190%. Le programme de rachat d'actions se déroulant jusqu'à fin mai 2026 à hauteur de 750 millions CHF se déroule comme prévu.

Propositions à l'assemblée générale

Le conseil d'administration proposera aux actionnaires lors de l'assemblée générale du 7 mai 2026 un dividende de 36,50 CHF par action (année précédente : 35,00 CHF). Le paiement du dividende sera effectué le 13 mai 2026.

Comme déjà communiqué, les membres de longue date du conseil d'administration, Henry Peter et Adrienne Corboud Fumagalli, ne se représentent pas pour un nouveau mandat lors de l'assemblée générale de 2026. Le conseil d'administration propose à l'assemblée générale 2026 d'élire Luisa Delgado et Patrick Frost au conseil d'administration. Tous les autres membres du conseil d'administration se présentent pour une réélection, le président du conseil d'administration, Rolf Dörig, pour un dernier mandat jusqu'à l'assemblée générale de 2027.

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